一周被曝三起人事变动，淳厚基金“老班底”谢幕！

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作者 | 付影

来源 | 独角金融

由“个人系”变更国资背景的半年的淳厚基金，一周内连发两则高管变更公告，掀起新一轮人事洗牌。6月3日，公司副总经理、权益投研核心元老薛莉丽以个人原因离任；6月10日，总经理左季庆不再代任督察长，由刘俐彤正式接棒。

另据自媒体“基金人事”获悉，凯石基金原督察长段卓立入职淳厚基金，拟任监察稽核部总监。

督察长属于公司高管，由董事会聘任，对公司合规运作承担最终责任；监察稽核部总监则属于中层管理干部，是监察稽核部门的行政负责人，负责具体执行层面的工作。

回溯近半年，从年初督察长沈志婷离职，到此次核心高管出走、岗位迭代，这家曾经深陷股东内斗的“个人系”公募，在长宁国资入主后，正在完成一场管理层与投研核心的彻底换血，创始团队时代彻底落幕。

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淳厚基金再迎人事变动，

半年内高管团队“大洗牌”

左季庆代任督察长已有4个半月，刘俐彤正式接棒。

刘俐彤是基金行业风控与监察领域深耕多年的专业人才。他拥有研究生学历、硕士学位，2012年8月开始，曾在国海富兰克林基金担任监察稽核高级专员、风险管理高级专员，2019年1月离离后，同年3月加入朱雀基金，担任监察稽核部总经理；2021年5月离职后便加入淳厚基金后，先后担任监察稽核部总监、风险管理部总监。

淳厚基金表示，刘俐彤的到任将进一步强化公司的合规风控能力，完善治理结构。

前督察长沈志婷，于2026年1月底被免职后，一直由左季庆代任督察长。她曾先后任职于信诚基金管理有限公司、国泰基金、财通基金、淳厚基金监察稽核部。2023年4月18日起担任淳厚基金督察长，截至其离任前，在公司任职2年10个月。

对于沈志婷来说，职务被免发生在她亲属过世而休假期间，此前似乎毫无征兆。据沈志婷在公司活动群的聊天记录，她从公开信息才得知自己督察长职务被免。

离任的副总经理薛莉丽，自淳厚基金成立之初便加盟，属于创始骨干，一直被外界视为公司权益投资的“灵魂人物”。她曾先后担任研究部总监、权益投资部总监、总经理助理，2022年升任副总经理。公告中，公司对薛莉丽在任期间为投研建设做出的贡献表示感谢。

薛莉丽的离任并非孤立事件。

追溯至2025年初，她就开始陆续淡出基金经理岗位：当年3月卸任淳厚优加回报一年持有的基金经理，同年6月卸任淳厚欣颐一年持有、淳厚信睿核心精选的基金经理，2个月后又卸任淳厚现代服务业的基金经理，至此，其管理的产品已基本交接完毕。

到2026年6月3日，薛莉丽正式告别副总经理职务，整个过程用了超过一年时间。

淳厚基金的人事更迭，源于2026年初由公司“个人系”公募变更为国资控股这一背景引起。

1月9日，原股东柳志伟、李雄厚、董卫军、聂日明将其所持有的公司26%、21%、10%、1.8%的全部股权转让给长宁国资，后者正式获批成为淳厚基金控股股东，持股比例58.8%，邢媛、李文忠分别持股31.2%、10%。

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图源：罐头图库

此前，公司原董事长贾红波已于2024年9月被监管部门认定为不适当人选，1月9日的公告已被正式免职，由陈红担任董事长一职；同日，邢媛卸任总经理，由左季庆接任；武祎卸任常务副总经理，申梦玉担任副总经理；刘远新卸任首席信息官，1月底已由刘玉生接任，相当于副总经理级别。1月底，督察长沈志婷因“工作安排”离任。到了3月20日，创始团队在决策层的最后阵地被拿掉：邢媛不再担任公司董事。

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图源：公告

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至此，创始团队在董事会层面的影响力归零，公司现任董事会成员，分别为陈红、左季庆、刘清源、徐丰，独立董事张海、刘昌国、周非。

这场从管理层到董事会的全面更迭，标志着淳厚基金的“创始时代”正式落幕，国资派系完成了对淳厚基金的全面掌控。

2

投研团队调整到哪一步了？

在基金经理层面，变动同样密集。

固收业务的核心人物祁洁萍的离职，是近年来影响最大的一起。祁洁萍是淳厚基金固收条线的奠基者之一，曾管理规模超过280亿元的债券型产品。

据公开信息，祁洁萍的劳动合同于2025年1月到期，从2月底她正式跟公司提出离职却遭到阻拦，公司以股权治理整改期间需维护持有人利益、维持公司运营稳定为由，希望她暂缓3至6个月再办理离职手续，并称同期无其他员工离职，最终双方未能达成一致。

2025年5月，淳厚基金发布了一则罕见的公告，祁洁萍因“个人原因暂时不能有效履行基金经理职责”，其参与管理的淳厚益加增强债券、淳厚中短债、淳厚安心87个月定开等多只基金交由其他基金经理继续管理。同年6月14日，祁洁萍正式离职。

最终，这场纷争走向司法程序，祁洁萍因劳动合同纠纷将淳厚基金诉至法院，案件于2026年4月10日开庭审理。

权益投资部总监陈文的动态同样值得关注。2026年5月21日，淳厚基金公告，陈文此前唯一单独管理的产品淳厚信睿核心精选混合增聘基金经理杨煜城，与其共同管理。至此，陈文在管的3只产品已全部转为与其他人共同管理，名下已没有任何一只单独管理的基金。

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图源：罐头图库

在基金行业，核心基金经理“独管产品全部增聘共管”，往往被视为卸任或离职的前奏。

从薛莉丽到祁洁萍，再到陈文，淳厚基金的权益条线和固收条线的核心人物或已离任，或在过渡之中。创始时期组建的投研班底，也随着创始时代高管的离任正逐渐淡出。

3

规模企稳回升，

任务依然艰巨

伴随人事结构的剧烈变动，淳厚基金的业绩与产品线呈现显著分化，既有值得关注的亮点，也面临着来自产品结构与管理规模的多重考验。

从规模表现来看，经历股权纠纷的持续冲击之后，公司整体规模大幅缩水。

淳厚基金的管理规模峰值出现在2024年二季度末，一度达到354.64亿元。但此后机构资金因公司治理问题纷纷撤离，截至2025年年末，淳厚基金管理规模已滑落至199亿元。

2024年末至2025年初，公司遭遇了严峻的清盘潮。

自2024年四季度起，共有10只产品先后发布清盘预警，其中淳厚稳嘉、淳厚稳悦、淳厚优加回报一年持有期、淳厚中债1-3年政策性金融债、淳厚瑞明和淳厚稳丰等6只基金先后进入清盘程序。

这些清盘的产品多为机构定制类品种，机构投资者占比接近100%，机构资金的集中撤离成为清盘潮的直接导火索。

不过，在国资入主之后，经营态势已有所企稳。截至2026年一季度末，淳厚基金资产管理规模回升至206.34亿元，其中固收类基金规模165.5亿元，权益类基金规模41亿元。

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图源：wind

在产品结构方面，淳厚基金存在两个突出特征：其一，固收占绝对主导，权益布局相对薄弱；其二，产品普遍属于机构定制类，散户基础薄弱。此类产品的稳定性高度依赖机构客户关系，一旦机构信心动摇，容易引发规模大幅下滑，这在2024年末已经得到验证。

值得注意的是，固收条线的灵魂人物祁洁萍已离职。固收投研核心缺位后，新团队尚未完全稳定，这使得公司高度依赖的固收业务面临考验。

权益类基金在近一年呈现出两极分化的格局。

淳厚信睿核心精选混合A，堪称公司权益条线的明星产品。截至2026年6月10日，该基金近一年涨幅高达100.59%，今年以来的涨幅为34.32%，近三年涨幅更是达到152.93%，大幅跑赢同类偏股混合型基金平均水平的30.35%。

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该基金由权益投资部总监陈文和杨煜城共同管理，规模约4.91亿元。

另一只权益产品欣享一年持有A，近一年涨幅为95.76%，今年以来涨幅33%，在公司权益类产品中排名第二。

然而，并非所有权益产品都如此亮眼。

淳厚欣颐一年持有，近一年涨幅9%，近两年涨幅21.6%，今年以来净值增长率为-1.9%，在同类中排名靠后，表现逊色。

淳厚欣颐曾由已离任副总经理薛莉丽参与管理，自她于2025年6月离任后，该产品承压的态势凸显，基金规模仅剩0.86亿元。核心人物离去对产品线的影响正在显现。

在基金行业马太效应持续加剧、资源向头部集中的背景下，淳厚基金的规模优势和品牌并不突出。经历治理动荡和核心投研人员流失之后，公司面临的真正考验在于，如何在平稳过渡之后，重新建立起有竞争力的投研体系。

随着国资股东的入主和新管理层的全面到位，淳厚基金在治理层面迎来了久违的稳定。但正如一位业内人士所言，国资入主夯实了公司治理的根基，这只是一个必要条件，而非充分条件。薛莉丽、祁洁萍等核心投研人物离任后，能否延续产品业绩、稳住规模，在激烈的竞争环境下打开新局面？

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